Стало відомо, як відключення світла може впливати на розмір заробітної плати
Екстрені, аварійні чи стабілізаційні відключення електропостачання значно ускладнюють роботу компаній і підприємців. Як підтримувати трудові відносини в умовах обмеженого електропостачання та чи роботодавець повинен платити заробітну плату працівникові, який свої обов’язки не зміг виконувати через відсутність світла? Як зазначає Валерія Гудій, адвокатка, радниця ЮФ “Ілляшев та Партнери”, у трудових відносинах завжди слід враховувати норми законодавства. Повідомляє Continue Reading →