Як компанії ГМК підтримують свій персонал в умовах війни
Попри реалії воєнного часу, українські компанії гірничо-металургійного комплексу знаходять нові способи залучення працівників та можливості для підвищення заробітної плати на своїх підприємствах. Ветеранські програми, ініціативи з мотивації персоналу та підтримку добробуту співробітників з їхнього боку відзначають у відповідних рейтингах ділових видань, що «підсвічує» сектор для кандидатів та інвесторів. Проте нестача працівників в галузі наразі відчувається Continue Reading →